辦公家具行業(yè)發(fā)展已經(jīng)有很長時間，行業(yè)基本上已經(jīng)發(fā)展到了一個飽和階段。由于門檻低的特點(diǎn)，辦公家具企業(yè)參差不齊，競爭力的上升導(dǎo)致了辦公家具行業(yè)出現(xiàn)了很多問題。具體有如下形式。

1、亞健康問題嚴(yán)重，辦公家具企業(yè)數(shù)量龐大，加上經(jīng)銷商和專賣店的數(shù)量就更多了，導(dǎo)致了各種商業(yè)模式的存在，最近幾年市場競爭更加大，導(dǎo)致了各種亂象。主要以冒牌品牌企業(yè)低價(jià)發(fā)貨亂象為主；還有就是產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，抄襲情況嚴(yán)重。

2、胡亂整合，資源整合是另一個意思就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，這是同領(lǐng)域不同方向的合作模式，但是現(xiàn)在辦公家具企業(yè)通過賣場與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與家具品牌等等整合導(dǎo)致的結(jié)果是主導(dǎo)地位不清，誰在整合誰，誰主導(dǎo)誰都不知道。經(jīng)銷商、企業(yè)和賣場的發(fā)展方向亂套，變成了只為賣貨謀取短時利益的合作關(guān)系。而不是品牌的發(fā)展路徑。

3、定位。每一家企業(yè)都標(biāo)榜著自己是十大品牌、高端品牌。殊不知品牌是經(jīng)過時間檢驗(yàn)出來的，隨著政府采購資金的降低，辦公家具產(chǎn)品更加接近百姓華，面對的客戶更加理性。所以辦公家具企業(yè)需要用平和的心態(tài)對待非政府采購者的心理需求。

4、但一方面的優(yōu)勢不足以支撐企業(yè)長久發(fā)展。以前只靠產(chǎn)品或者形象就能夠達(dá)到產(chǎn)品暢銷的效果，但是現(xiàn)在不行。每一家都說自己是品牌，每一家都未自己的形象包裝打扮。所以辦公家具的現(xiàn)狀決定了辦公家具企業(yè)無論在產(chǎn)品、形象、銷售渠道、線上線下等都要得到良好的發(fā)展。

5、企業(yè)文化成為不可爭議的發(fā)展核心驅(qū)動力。現(xiàn)在的消費(fèi)者追求的不僅僅是功能上的滿足，品味上、思想上、理念上的需求成為了剛需。品牌企業(yè)文化的發(fā)展，有兩大優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力的發(fā)展以及企業(yè)外部良好形象的塑造。

6、把愿望當(dāng)成了戰(zhàn)略，把結(jié)果當(dāng)成了標(biāo)準(zhǔn)：提的是戰(zhàn)略，定的是愿望，做的是感覺，然后結(jié)果是沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因?yàn)樵?span style="text-indent: 2em;">望過于高；戰(zhàn)略成為了虛造，因?yàn)橐栽竿麃懋?dāng)戰(zhàn)略；員工負(fù)面情緒增加，凝聚力下降，工作積極性下滑，公司走下坡路。

上述就是辦公家具行業(yè)在面對市場環(huán)境低迷，競爭越發(fā)激烈的情況下，沒有目標(biāo)，不踏實(shí)導(dǎo)致的社會亂象。